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タイトル
Text copied to clipboard!地区マネージャー
説明
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私たちは、地域の業務運営を統括し、複数の拠点を効果的に管理できる優秀な地区マネージャーを募集しています。地区マネージャーは、担当エリア内の店舗や支店の業績向上を図り、現場のマネージャーやスタッフと連携しながら、企業の戦略を実行に移す重要な役割を担います。
このポジションでは、売上目標の達成、コスト管理、スタッフの育成、顧客満足度の向上など、幅広い業務に携わっていただきます。また、現場の課題を把握し、改善策を提案・実行することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
理想的な候補者は、複数のチームを管理した経験があり、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方です。業界のトレンドや競合状況を把握し、柔軟かつ戦略的に対応できる能力も求められます。
また、定期的な出張が発生するため、フットワークが軽く、変化に対応できる柔軟性も重要です。企業のビジョンを現場に浸透させ、チームのモチベーションを高めながら、持続的な成長を実現することが期待されます。
この職種は、営業、販売、サービス業など、さまざまな業界で活躍できる汎用性の高いポジションです。あなたの経験とスキルを活かし、地域全体の成功を牽引するリーダーとして活躍してみませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 担当エリア内の複数拠点の業務運営を統括
- 売上目標の設定と達成に向けた戦略立案
- スタッフの採用、育成、評価の実施
- コスト管理と予算の最適化
- 顧客満足度の向上施策の実施
- 現場マネージャーとの定期的なミーティング
- 業績データの分析と報告書の作成
- 本社との連携による方針の実行
- 地域市場の動向調査と競合分析
- 業務改善提案の立案と実行
要件
Text copied to clipboard!- マネジメント経験（3年以上）
- 複数拠点の管理経験があることが望ましい
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
- データ分析に基づく意思決定能力
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 出張対応が可能な方
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
- 業界知識や市場動向への理解
- チームビルディングの経験
- 高いモチベーションと責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理したチームの規模はどのくらいですか？
- 複数拠点のマネジメント経験はありますか？
- 売上目標を達成するために行った施策を教えてください。
- スタッフの育成や評価で工夫している点はありますか？
- 困難な状況に直面した際、どのように対応しましたか？
- 出張や移動が多い業務に対応可能ですか？
- 業績データをどのように活用していますか？
- チームのモチベーションを高めるために行っていることは？
- 業界のトレンドをどのように把握していますか？
- あなたのリーダーシップスタイルを教えてください。
